全面推進企業保安團隊文化建設

全面推進企業保安團隊文化建設：在全面推進企業文化建設工作實施過程中，公司本著愛國、創業、求實、奉獻的企業精神，結合公司實際制定了企業文化建設規劃，把企業文化建設融入企業經營管理、思想政治工作和精神文明建設中。

公司專門成立企業文化領導機構按照企業文化建設規劃要求，通過召開企業文化建設專題會議、開展問卷調查、召開座談會等方式，認真總結提煉企業精神、服務宗旨、經營方針等，開展、創新了以學習、宣傳、走廊文化、文化報、活動競賽、職工之家、雙爭五比等活動為載體的企業文化建設體系。

使之融入企業的每個人和運作中用先進企業文化來規范企業及其員工的服務行為，東莞保安公司調動員工的積極性，使得員工視企如家，空前地煥發出員工無限的工作激情和創造熱情。

公司注重把尊重人激勵人培養人作為管理的出發點和落腳點，公司工會積極圍繞企業文化建設這個中心工作，與行政部一道編寫了公司《企業文化手冊》、企業文化宣傳提綱、企業文化知識講座等學習材料，深刻解讀企業文化內涵，為員工宣傳、學習企業文化奠定了基礎。

并制定了企業文化學習計劃每周利用半天時間采取自學、集中授課、知識講座等形式組織員工深入學習企業文化，使每一名員工都能深入理解企業文化內涵，提高了對企業文化的認知度。